為深入學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，進一步加大干部思想教育和從嚴管理、強化干部擔當作為，北自所于8月14日至16日舉辦了學習貫徹黨的二十屆三中全會精神干部培訓班，公司領導班子、中層干部、黨支部書記及黨支部委員、事業部（子公司）總經理助理、優秀年輕干部、青年代表等110余人參加了培訓。

一、學《決定》、把方向，推動高質量發展

公司黨委書記、董事長王振林以《學習貫徹黨的二十屆三中全會精神，強化干部擔當作為和從嚴管理，推動北自所高質量發展》為題，從黨的二十屆三中全會對國資國企的要求入手，從“認知—實踐—體會”的過程邏輯出發，闡釋了認知的基本要求、加強個人素質能力的“五個基本工作方法”以及領導力理論，指出干部要強化“歷史、政治、責任”三個擔當，發揚創新和企業家精神，并通過總結公司發展過程中取得的成效和存在的問題，進一步重申了對干部從嚴管理和擔當作為的要求，指出公司要繼續爭當“創新先鋒、賦能先鋒、產業先鋒”，全面落實《決定》部署要求。

中央黨校（國家行政學院）培訓中心副主任、教授朱諧漢對黨的二十屆三中全會精神進行了深入解讀，指明了全面深化改革的大背景，明晰了《決定》中的三大邏輯和改革主要特點，指出干部要樹牢“四個意識”，當好改革促進派、實干家，國資央企要抓好《決定》落實，促進高質量發展。

二、守紀律、明底線，夯實紀法保障

中國機械總院紀委書記李曉東以《深入學習貫徹習近平總書記關于加強黨的紀律建設的重要論述，為公司高質量發展夯實紀律保障》為題，系統梳理了習近平總書記關于加強黨的紀律教育的重要論述，指明重視紀律教育是黨的優良傳統。他深入解讀了《中國共產黨紀律處分條例》中的重點內容，提出要堅持學中思、思中悟、悟中行，做到知行知止，夯實高質量發展的紀律保障。

公司黨委副書記、紀委書記劉秀生通報了警示教育案例，宣貫了《北自所干部思想教育和從嚴管理工作實施方案》，提醒廣大干部以案為戒，牢固樹立紀法意識、嚴守紀法底線。

大成律師事務所管理合伙人李壽雙詳細解讀了新《公司法》下公司治理與董事責任，從《公司法》的修訂歷程入手，分析了修訂背景，梳理了職責劃分、基本義務和重要條款等，深入淺出的講解讓與會人員對新《公司法》有了更全面深入的理解。

北自所黨群工作部、人力資源部、公司辦公室負責人分別宣貫了公司廉潔制度、干部管理制度和落實中央八項規定精神相關制度。

三、塑精神、強本領，強化擔當作為

公司黨委副書記、總經理李金村以《全面提升干部履職能力，賦能公司高質量發展》為題，以習近平總書記對干部能力本領的要求為遵循，以北自所的企業定位與使命為依據，提出了履職能力修煉方法，從領導力修煉的三個境界，管理的關鍵導向、核心要素以及管理者的角色和能力表達等著眼，提出了年輕干部要做到“九要九不要”方能成大器堪大任，要求干部要全面提升履職能力，賦能公司高質量發展。

中國老科技工作者協會副會長、武漢大學戰新產業研究中心首席專家、教授李健以《李德仁：為共和國擦亮“天眼”的人》為題，分享了為共和國擦亮“天眼”的人——李德仁院士的求學、創新、育人之路的動人經歷和感人故事，生動詮釋了李院士的愛國、創新、奮斗和奉獻精神，鼓舞新時代的我們弘揚科學家精神、全心全力投入到新的創新事業中，為我國實現高水平科技自立自強而奮斗。

培訓設置了結構化研討環節，培訓班人員分組圍繞如何推進落實黨的二十屆三中全會《決定》部署要求，聚焦謀劃改革創新發展舉措、加強干部人才隊伍建設、強化干部擔當作為和從嚴管理、推進黨建業務深度融合等主題，開展了深入研討，并選派代表進行了成果匯報。

最后，王振林從“什么是高質量發展、如何實現高質量發展、干部如何擔當作為”三個方面分享了體會。關于什么是“高質量發展”，即要目標可達、風險可控、未來可期，有良好的業績并展現良好的精神狀態。關于“如何實現高質量發展”，即要方向正確，堅持黨建領航、戰略引領；方法得當，強化體制機制改革、激發隊伍活力；方案落地，干部擔當作為、推動舉措落地。關于“干部如何強化擔當作為”，即提高認識、扛起責任，提升素質、苦干實干，更加注重系統集成、更加注重突出重點、更加注重實效，做到學以致用，以優異成績迎接新中國成立75周年和北自所建所70周年！