8月10日，機(jī)械科學(xué)研究總院人力資源部組織開展了2016年在京單位新員工入院培訓(xùn)。機(jī)械總院在京單位今年接收的100余名新員工參加了培訓(xùn)。院領(lǐng)導(dǎo)、部分在京單位領(lǐng)導(dǎo)和總院職能管理部門領(lǐng)導(dǎo)出席了培訓(xùn)活動。培訓(xùn)由機(jī)械總院人力資源部主持。

王德成書記首先代表機(jī)械總院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子致辭，向新員工表示歡迎，同時向新員工提出了三點希望：一、盡快轉(zhuǎn)變角色，找準(zhǔn)定位；二、遵守職業(yè)道德與職業(yè)規(guī)范；三、愛崗敬業(yè)，腳踏實地，持續(xù)學(xué)習(xí)，不斷提升。隨后，新員工們依次做了簡潔的自我介紹，增強(qiáng)了彼此印象。

李新亞院長作了題為《機(jī)械科學(xué)研究總院與裝備制造業(yè)》的報告，向新員工詳細(xì)介紹了總院雙重屬性、主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域、戰(zhàn)略定位、成果產(chǎn)品、自然情況與發(fā)展歷程五個方面的內(nèi)容。詳細(xì)介紹了總院廣泛的專業(yè)領(lǐng)域、豐富的資源依托、齊全的服務(wù)手段以及實用的先進(jìn)技術(shù)，同時為大家展示了各所屬企業(yè)的新面貌及總院多項優(yōu)秀的科研成果和產(chǎn)品，闡述了總院的功能定位及發(fā)展思考。最后，李新亞院長號召和鼓勵新員工為建造百年產(chǎn)業(yè)技術(shù)研發(fā)集團(tuán)而努力。

總院副總工程師、科技發(fā)展部部長、軍工與科技專項辦公室主任杜兵作了題為《機(jī)械科學(xué)研究總院科技工作簡介》的報告，從總院科技工作發(fā)展、三級研發(fā)機(jī)制發(fā)揮作用、科技產(chǎn)業(yè)行業(yè)聯(lián)動、科技創(chuàng)新規(guī)劃導(dǎo)向和集團(tuán)科技工作前景等方面做了介紹，并對科研人員素養(yǎng)提出了基本要求。總院產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長助理滕紹東做了題為《提升裝備水平振興制造業(yè)----總院產(chǎn)業(yè)板塊情況介紹》的報告，介紹了總院產(chǎn)業(yè)板塊整體情況及產(chǎn)業(yè)板塊“十三五”發(fā)展戰(zhàn)略。人力資源部部長王宇做了題為《為加入機(jī)械總院而自豪、為實現(xiàn)自我價值而努力》的報告，介紹了總院 “十三五”人力資源規(guī)劃，同時著重向新員工們介紹了總院的人才隊伍建設(shè)情況及為員工謀劃的職業(yè)生涯通道建設(shè)情況，希望新員工為充斥正能量打造美麗人生而努力奮斗。院務(wù)工作部部長付大為做了題為《共享責(zé)任創(chuàng)新發(fā)展》的報告， 通過對華為等社會知名企業(yè)的案例分析，從社會責(zé)任、總院責(zé)任、部門責(zé)任、青年責(zé)任四個層級，闡述了企業(yè)對于創(chuàng)新、責(zé)任、嚴(yán)謹(jǐn)、超越的理解，同時介紹了總院對河南新縣定點扶貧的工作情況。

針對如何實現(xiàn)從學(xué)生到員工的角色轉(zhuǎn)變，來自試驗場的優(yōu)秀員工代表呂平、來自北自所的優(yōu)秀員工代表王之恒、來自中汽認(rèn)證的優(yōu)秀員工代表田贏分別從管理部門和一線員工的不同崗位性質(zhì)分享了對從學(xué)生到員工角色轉(zhuǎn)變的理解。三位代表結(jié)合自己工作的親身體驗，從不同角度分析了學(xué)生到員工轉(zhuǎn)變過程中應(yīng)該注意的幾個問題，就學(xué)生與員工的差別、主動學(xué)習(xí)、團(tuán)隊精神、調(diào)整心態(tài)、踏實工作以及新員工如何盡快進(jìn)入角色，努力成長為一名優(yōu)秀員工的指導(dǎo)建議等方面進(jìn)行了經(jīng)驗交流分享。 

人力資源部選取了《做一個懂感恩負(fù)責(zé)任 重效率的好員工》一書贈予新員工，并要求新員工們撰寫讀書心得體會，部分新員工已在培訓(xùn)休息時間開始閱讀。最后，人力資源部在培訓(xùn)總結(jié)中要求，新員工要認(rèn)真理解、充分消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，應(yīng)用到今后的工作中去；要保持學(xué)習(xí)的熱情，多向優(yōu)秀的學(xué)長及老員工們學(xué)習(xí)，盡快提高自己的能力和水平；要善于總結(jié)，對于此次培訓(xùn)要有自己的收獲體會。祝愿每一位新員工都能懷揣一顆感恩的心在機(jī)械總院的舞臺上書寫出精彩的人生篇章。

    培訓(xùn)結(jié)束后，人力資源部對培訓(xùn)效果進(jìn)行了調(diào)查評估。98%的與會人員認(rèn)為本次培訓(xùn)的內(nèi)容與新員工入院歸屬感聯(lián)系比較緊密，95%的與會人員對培訓(xùn)內(nèi)容有較高的興趣；97%的與會人員對培訓(xùn)效果比較滿意，表示培訓(xùn)很及時，對總院整體情況有了一定的了解，對今后工作很有幫助，對于培訓(xùn)的組織籌備工作和內(nèi)容安排比較滿意，收獲很大。