為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，幫助新員工盡快進(jìn)入工作角色，8月8日至10日，北自所組織召開(kāi)了為期三天的新員工培訓(xùn)，共計(jì)48名新員工參加，公司領(lǐng)導(dǎo)及各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人出席活動(dòng)。

一、公司領(lǐng)導(dǎo)講“入職第一課”

北自所黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)王振林代表公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新員工表示歡迎，“技術(shù)有傳承、行業(yè)有影響、文化有積淀、發(fā)展有前景、成長(zhǎng)有通道、待遇有保障”六方面的介紹展現(xiàn)了公司的歷史底蘊(yùn)和綜合實(shí)力，“從畢業(yè)到成為合格的知識(shí)型員工的成長(zhǎng)途徑”成為了新員工發(fā)展的“指南針”，鼓勵(lì)新員工在公司提供的廣闊平臺(tái)上創(chuàng)造價(jià)值、貢獻(xiàn)力量。北自所黨委副書(shū)記、總經(jīng)理李金村回顧和介紹了公司的發(fā)展歷程及基本情況，并剖析了公司在行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，描繪的發(fā)展藍(lán)圖為新員工指引了努力方向。公司黨委委員、總工程師謝兵兵對(duì)北自所“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃開(kāi)展了宣貫。各職能部門(mén)負(fù)責(zé)人從組織架構(gòu)、規(guī)章制度、操作流程、注意事項(xiàng)等方面進(jìn)行了培訓(xùn)。

       二、青年員工“面對(duì)面”

培訓(xùn)期間，還邀請(qǐng)了來(lái)自軟件事業(yè)部、液壓事業(yè)部和北自科技的四名青年員工代表和新員工進(jìn)行了面對(duì)面交流。他們講述了自己工作經(jīng)歷，分享了做法及經(jīng)驗(yàn)，并圍繞“新員工的蛻變成長(zhǎng)和青年員工的職場(chǎng)成長(zhǎng)之路”等展開(kāi)了發(fā)言，為新員工盡早進(jìn)入角色和狀態(tài)、得到快速進(jìn)步提供了幫助。

三、實(shí)地參觀“走進(jìn)公司”

為幫助新員工直觀地認(rèn)識(shí)公司的研發(fā)實(shí)力和技術(shù)水平，公司組織新員工參觀了公司展室、專(zhuān)用電路事業(yè)部厚膜生產(chǎn)車(chē)間、電物理事業(yè)部表面改性實(shí)驗(yàn)室、自控事業(yè)部裝配大廳和北自科技展廳。一系列參觀交流，讓新員工對(duì)公司有了更全面深入的了解。

四、“破冰活動(dòng)”活躍氣氛

在緊張的培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余，公司還組織大家參與了豐富多樣的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，包括多種小游戲，快樂(lè)繩床、黨史回顧之急速60秒、蛟龍出海、極限飛盤(pán)等。大家在歡樂(lè)的氛圍里，增強(qiáng)了集體榮譽(yù)感，也有助于快速融入企業(yè)、認(rèn)同文化。

五、新員工分享感悟

01 兩天的充實(shí)學(xué)習(xí)使我對(duì)公司一路向前的技術(shù)成長(zhǎng)歷程、深厚的文化底蘊(yùn)，以及當(dāng)下嚴(yán)謹(jǐn)有序的組織架構(gòu)、分門(mén)別類(lèi)的規(guī)章制度有了全面了解。看著同事們投入在工作的滿(mǎn)腔熱情中，我愈來(lái)愈覺(jué)得北自所是個(gè)充滿(mǎn)活力的地方。我相信在這個(gè)大家庭、大舞臺(tái)，會(huì)擁有大視野，得到大發(fā)展。我們從這里啟航，而公司也會(huì)因我們的加入不斷迸發(fā)新的發(fā)展活力。

專(zhuān)用電路事業(yè)部 -洪旸

02對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生的我來(lái)說(shuō)，如何進(jìn)行角色定位是一門(mén)必修課程。通過(guò)此次培訓(xùn)，我認(rèn)識(shí)到真正的角色轉(zhuǎn)換不僅是從學(xué)生到員工的轉(zhuǎn)變，也是從消費(fèi)者到建設(shè)者的轉(zhuǎn)變。不再是單純地接受知識(shí)，更多的是輸出知識(shí)；不只是要對(duì)自己負(fù)責(zé)，更要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，積累價(jià)值的同時(shí)更要為公司創(chuàng)造價(jià)值。

生產(chǎn)力中心  -高靜

03很感謝這次培訓(xùn)會(huì)上邀請(qǐng)了優(yōu)秀的員工代表進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享，這讓我更加直觀且有效地了解了優(yōu)秀員工的模板，給我指引了未來(lái)工作中要努力的方向。“做進(jìn)步最快的人”是讓我第一次聽(tīng)就一下子記住的話。當(dāng)新員工都在同一起跑線時(shí)，我們要努力成為進(jìn)步最快的人，快速融入工作，適應(yīng)員工身份的轉(zhuǎn)變，脫穎而出。

軟件事業(yè)部 -李卉

04這次培訓(xùn)對(duì)我們來(lái)說(shuō)是人生重要的轉(zhuǎn)折，它把我們從“象牙塔”帶入了職場(chǎng)，我們這些新員工像是一張白紙，但是我相信在這些目標(biāo)的指引下，定會(huì)伴隨公司的發(fā)展而逐漸成長(zhǎng)起來(lái)，使我們從一個(gè)青澀的學(xué)生走向一個(gè)有責(zé)任心、充滿(mǎn)自信的職業(yè)人。我們將把這份激情帶到未來(lái)的工作中，踏踏實(shí)實(shí)地走好每一步。

液壓事業(yè)部  -魏坤池

05這次為新員工舉行的職前教育就我個(gè)人而言收獲是特別大的，不僅僅讓我提升了自身素養(yǎng)，加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開(kāi)闊了自身眼界，更重要的是給了我以后努力工作的信心，讓我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定會(huì)盡自己最大努力做一個(gè)出色的員工。同時(shí)也會(huì)盡快地融入北自所這個(gè)大家庭，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，努力做出貢獻(xiàn)。

自控事業(yè)部  -吳哲亮

06此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐富，通過(guò)各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的講演，包括對(duì)公司歷史、組織架構(gòu)、管理模式、人力資源規(guī)劃、質(zhì)量體系培訓(xùn)、安全教育等諸多培訓(xùn)課程，使我在最短時(shí)間里了解到公司的發(fā)展歷程、基本運(yùn)作流程和現(xiàn)狀。三天的培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會(huì)。

職能部門(mén) -張李楠

07雖然已經(jīng)經(jīng)歷了一次子公司的培訓(xùn)，這次培訓(xùn)還是讓我收獲頗豐。之前的培訓(xùn)更多著眼于部門(mén)內(nèi)業(yè)務(wù)，公司的培訓(xùn)內(nèi)容更加廣泛、更加豐富，讓我收獲了前輩與領(lǐng)導(dǎo)的建議，也收獲了不同事業(yè)部同事間的友情。

                                                                                                     北自科技  -姜鶴

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海，希望點(diǎn)燃?jí)粝耄袆?dòng)開(kāi)拓未來(lái)，愿全體新員工樹(shù)立遠(yuǎn)大理想，即刻付諸行動(dòng)，通過(guò)不懈的努力奮斗，在推動(dòng)公司“十四五”“雙倍增”的道路上貢獻(xiàn)青年智慧和青春力量！