為進一步加強北自所常州基地3家子公司的溝通交流，增進彼此了解，凝聚發展共識，激發奮斗激情，強化攻堅合力，全力爭創更優業績，確保完成常州基地各項重點工作任務，3月7日上午，北自所常州基地召開子公司工作會，長江院董事長、常州科技執行董事、北自兆輻董事長吳雙主持會議并作重要講話，常州基地3家子公司全體部長及以上員工參加會議。
 

會議期間，北自兆輻副總經理杜婷婷、常州科技總經理寇東生、長江院總經理劉新分別就各公司歷史沿革、發展概況、主營業務、組織架構、股東情況以及重點工作時間節點等內容進行了全面細致的介紹。北自兆輻總經理趙邇冬介紹了基地發展歷程。各子公司員工也分別做了自我介紹，增進了公司之間、部門之間、員工之間的溝通了解。

在聽取3家子公司工作匯報后，吳雙董事長介紹了個人基本情況及工作、學習經歷，并結合社會主義核心價值觀，北京精神和常州精神、北自所企業文化，就常州基地打造員工創新精神、敬業精神、一流精神，加快企業文化培育和基地整體形象提升提出了明確要求。同時，他圍繞北自所“十四五”十大重點任務2022年工作清單，就加快常州基地發展的7項重點工作進行了周密部署，明確了責任人和時間節點，要求基地內全體干部員工，特別是“一把手、班子、中層”站位要高、落地要實，勇于擔當、善于作為，確保完成各項重點工作。
會后，吳雙董事長還分別到各子公司召開座談會，聽取職工合理化建議，提出具體工作要求，強化工作的組織推進。

本次會議是一次工作匯報會、安排會，更是一次動員會、督查會。常州基地全體員工將以本次會議為新起點，突出全面從嚴,把嚴的要求、嚴的標準、嚴的舉措貫穿于基地建設、生產經營和業務發展的全過程，牢固樹立全員安全意識、全員質量意識、全員市場意識、全員經營意識，努力爭創更優經營業績，為北自所建成為國內一流、國際知名的自動化智能化科技企業貢獻更加強勁的常州力量。