為進一步推動全面實現(xiàn)“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃“雙倍增”目標，10月11日上午，北自所召開職能部門工作會議。會議由公司總經(jīng)理李金村主持，黨政領(lǐng)導班子出席會議，職能部門負責人參加會議。

會上，黨委書記、董事長王振林以“支撐戰(zhàn)略、管理提升”為主題，對職能部門年度主要工作情況進行總結(jié)分析，并提出具體要求。他表示，時間緊、任務重、責任大，職能部門要以“兩支撐、三提升”為目標，全力以赴完成各項任務。各部門要相互聯(lián)動，全力支撐年度目標和重點工作；要仔細研讀“十四五”戰(zhàn)略，認真思考部門工作如何支撐戰(zhàn)略目標落地；職能干部要勤于思考，提高站位，提升職能管理水平，強化業(yè)務分析與預判；要注重加強團隊建設(shè)，充分調(diào)動員工積極性，提升團隊能力，強化崗位責任落實和擔當精神；干部要帶頭優(yōu)化工作的方式方法，提升工作效率，繼續(xù)強化“馬上就辦、一次做好”的工作作風。

與會職能部長匯報了部門年度工作情況、工作難點及下一步工作計劃，并結(jié)合北自所年度目標和“十四五”戰(zhàn)略，就部門如何發(fā)揮職能支撐作用交流了思路和看法。公司領(lǐng)導對各部門關(guān)鍵問題分別提出了具體要求。

李金村總經(jīng)理在總結(jié)講話中強調(diào)，各職能部門要深入研究“十四五”戰(zhàn)略，確保落實舉措到位，有效推動戰(zhàn)略落地；要以“基于職能、精于執(zhí)行、勤于協(xié)同、強于支撐、善于提升”為要求，基于目標導向和問題導向，優(yōu)化流程，協(xié)同聯(lián)動，高質(zhì)量開展各項工作；要緊緊圍繞主要矛盾，保持解決難點問題的韌性和決心，強化過程監(jiān)督，實現(xiàn)職能工作質(zhì)量的螺旋式提升。他表示，會后各部門還要認真學習、傳達和落實好本次會議精神，發(fā)揮部門合力，全力推動“十四五”開好局、起好步。

撰稿：公司辦公室