為進一步推動全面實現“十四五”戰略規劃“雙倍增”目標，10月11日上午，北自所召開職能部門工作會議。會議由公司總經理李金村主持，黨政領導班子出席會議，職能部門負責人參加會議。

會上，黨委書記、董事長王振林以“支撐戰略、管理提升”為主題，對職能部門年度主要工作情況進行總結分析，并提出具體要求。他表示，時間緊、任務重、責任大，職能部門要以“兩支撐、三提升”為目標，全力以赴完成各項任務。各部門要相互聯動，全力支撐年度目標和重點工作；要仔細研讀“十四五”戰略，認真思考部門工作如何支撐戰略目標落地；職能干部要勤于思考，提高站位，提升職能管理水平，強化業務分析與預判；要注重加強團隊建設，充分調動員工積極性，提升團隊能力，強化崗位責任落實和擔當精神；干部要帶頭優化工作的方式方法，提升工作效率，繼續強化“馬上就辦、一次做好”的工作作風。

與會職能部長匯報了部門年度工作情況、工作難點及下一步工作計劃，并結合北自所年度目標和“十四五”戰略，就部門如何發揮職能支撐作用交流了思路和看法。公司領導對各部門關鍵問題分別提出了具體要求。

李金村總經理在總結講話中強調，各職能部門要深入研究“十四五”戰略，確保落實舉措到位，有效推動戰略落地；要以“基于職能、精于執行、勤于協同、強于支撐、善于提升”為要求，基于目標導向和問題導向，優化流程，協同聯動，高質量開展各項工作；要緊緊圍繞主要矛盾，保持解決難點問題的韌性和決心，強化過程監督，實現職能工作質量的螺旋式提升。他表示，會后各部門還要認真學習、傳達和落實好本次會議精神，發揮部門合力，全力推動“十四五”開好局、起好步。

撰稿：公司辦公室